Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
v rámci zpracování diplomové práce na téma "Dopad digitalizace na trh práce v České republice" si Vás dovoluji požádat o vyplnění krátkého dotazníku. Dotazník je zcela anonymní.
Dopad digitalizace na trh práce v České republice je soustředěn na očekávanou změnu charakteru práce, strukturu i podobu většiny profesí a vznik nových pracovních míst, které si v současné době nedokážeme ani představit. Digitalizace se snaží ulehčit práci lidem a chránit životní prostředí. Některé prvky se projevují již dnes, ale stále to není ta skutečná čtvrtá průmyslová revoluce. Příklady digitalizace jsou například:
Supermarkety, hypermarkety – systém Scan & Go, samoobslužné pokladny
Kontroloři ve výrobě – zapisování údajů do tabletu
V případě jakýchkoliv dotazů mě neváhejte kontaktovat na email: st44818@student.upce.cz.
Děkuji za Váš čas a ochotu se zapojit do mého výzkumu.
Bc. Zuzana Dořičáková
Univerzita Pardubice
Odpovědi respondentů
1. Setkal/a jste se s digitalizací ve svém zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
142
61,47 %
61,47 %
Spíše ano
45
19,48 %
19,48 %
Ne
23
9,96 %
9,96 %
Spíše ne
21
9,09 %
9,09 %
2. Na kolik % zasahuje digitalizace do Vašeho zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
50 %
63
27,27 %
27,27 %
75 %
56
24,24 %
24,24 %
25 %
52
22,51 %
22,51 %
100 %
35
15,15 %
15,15 %
0 %
25
10,82 %
10,82 %
3. Myslíte si, že vaše pracovní místo může být nahrazeno novými a moderními technologiemi?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 4, Ne → otázka č. 6].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
176
76,19 %
76,19 %
Ano
55
23,81 %
23,81 %
4. Pociťujete ohrožení, že by do budoucna Vaše pracovní pozice byla nahrazena moderními technologiemi? (1=minimální; 5=maximální)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
24
42,86 %
10,39 %
2
12
21,43 %
5,19 %
1
8
14,29 %
3,46 %
4
8
14,29 %
3,46 %
5
4
7,14 %
1,73 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.77
Minimum:
1
Maximum:
5
Variační rozpětí:
4
Rozptyl:
0.97
Směrodatná odchylka:
0.98
Medián:
3
Modus:
3
5. Pokud by Vaše místo bylo nahrazené novou a moderní technologií, co byste udělal/a:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Zůstal/a bych a využil/a bych možnost zvýšení rekvalifikace ve společnosti
19
33,93 %
8,23 %
Opustil/a bych zaměstnání a hledal/a pracovní místo v jiném oboru, než jsem doposud pracoval/a
14
25 %
6,06 %
Zůstal/a bych a využil/a možnost nastoupit na jinou pracovní pozici (stejně mzdově ohodnocenou)
9
16,07 %
3,9 %
Opustil/a bych zaměstnání a hledal/a si podobné pracovní místo
8
14,29 %
3,46 %
Opustil/a bych zaměstnání a ve volném čase bych navštěvoval/a vzdělávací kurzy pro zvýšení rekvalifikace
3
5,36 %
1,3 %
Zůstala/a bych a bylo by mi jedno kam mě přeřadí
2
3,57 %
0,87 %
Podnikání, v jiném oboru
1
1,79 %
0,43 %
6. Z jakého důvodu nepociťujete ohrožení vašeho zaměstnání působením digitalizace?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Profese, kterou vykonávám vyžaduje lidský faktor
146
82,95 %
63,2 %
Neexistence technologií, která by umožnila nahradit lidský faktor
19
10,8 %
8,23 %
Nedostatek finančních prostředků (ze strany společnosti) pro zakoupení moderní technologie, která by nahradila lidský faktor
7
3,98 %
3,03 %
vyvíjím software umožňující digitalizaci
1
0,57 %
0,43 %
Jsem vedoucí IT a digitalizace
1
0,57 %
0,43 %
jsem ajťák
1
0,57 %
0,43 %
Jako programátor jsem ten kdo zařizuje digitalizaci.
1
0,57 %
0,43 %
7. Jakou skupinu obyvatelstva podle Vás nejvíce postihne negativní dopad digitalizace?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Osoby s nízkou úrovní vzdělání a dovedností
144
62,34 %
62,34 %
Osoby starších 55 let
130
56,28 %
56,28 %
Mladé lidi
39
16,88 %
16,88 %
Ženy na mateřské dovolené
18
7,79 %
7,79 %
Žádná
5
2,16 %
2,16 %
Těžko popsat. Ale spíš lidi, kteří nejdou do sebe.
1
0,43 %
0,43 %
vsechny moznosti mohou byt relevantni
1
0,43 %
0,43 %
všechny
1
0,43 %
0,43 %
Lidi provádějící monotónní a lehce algoritmizovatelné práce.
1
0,43 %
0,43 %
Lidi, kteří jsou vyučeni v takovém oboru, jenž může digitalizace dělat úplně sama (zcela "vyhlazená" práce/obor)
1
0,43 %
0,43 %
Ten, kdo nové technologie nebude zvládat a ti, kteří nebudou ochotni zvýšit zodpovědnost a svou kvalifikaci (spravovat například ty stroje).
1
0,43 %
0,43 %
Osoby dělající relativně jednodušší algoritmizovatelnou práci, která nevyžaduje mnoho kontaktu s lidmi
1
0,43 %
0,43 %
8. Jak vnímáte působení digitalizace na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Spíše pozitivně
132
57,14 %
57,14 %
Spíše negativně
54
23,38 %
23,38 %
Pozitivně
43
18,61 %
18,61 %
Negativně
2
0,87 %
0,87 %
9. Prosím o krátké zdůvodnění Vaší předchozí odpovědi („Jak vnímáte působení digitalizace na trhu práce?“):
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
.
7
3,03 %
3,03 %
nevím
3
1,3 %
1,3 %
Pozitivně
3
1,3 %
1,3 %
Usnadnění práce
3
1,3 %
1,3 %
-
2
0,87 %
0,87 %
Zjednodušení
2
0,87 %
0,87 %
Zatím nijak
2
0,87 %
0,87 %
pokrok
2
0,87 %
0,87 %
Tvorba nových pracovních míst, nové možnosti
1
0,43 %
0,43 %
V určitých situacích je to dobře, ale nikdy bych nenahradila vše..
1
0,43 %
0,43 %
ostatní odpovědi
Urychlí procesy vyroby a dodavanych sluzeb. Digitalizace bere zamestnancum mista nevím, jestli to zvládnu ve svém věku Patří to k honbě za vyššími zisky. K něčemu je to dobré ale všechno to nahradit nemůže Nemůže to nahradit všechno Urychlí, nejtěžší práce budou dělat stroje. Jak bylo řečeno, technologie usnadňují práci a každý člověk si chce usnadnit práci, tedy to vnímám pozitivně. Obávám se ovšem toho, aby opravdu nenastala situace, kdy lidé, kteří nejsou nebo nebudou kamarádi s technologiemi, neměli problém s nezaměstnaností. Jako přínos Nijak jako důsledek dnešní doby je to v souladu s dnesnim vyvojem celosvetove Nebudou pracovní místa. Nezbyde moc práce pro budoucí lidi Vyšší produktivita práce Lidé po rekvalifikaci se budou moct věnovat prací kde je lidský faktor nenahraditelný. Urychlí pracovní proces, místo hledání dat v šanonech které zabírají místo které se muže využít jinak můžeme mít jednu tabudlku ve lkteré najdeme vše potřrbané např. o daném produktu Mene mist Tady nemám zdání. Rychlejší a efektivnější zpracování dat Je potřeba mnoho IT expertů, viz koncepce Digitální Česko Digitalizace znamena pokrok Nemyslím si, že je to něco, co svět úplně potřebuje Lidé přicházejí o místa díky digitalizaci, takže bude větší nezaměstnanost. Na jednu stranu dojde k významnému uvolnění lidí z převážně manuálních a rutinních činností; na druhou stranu vznikne tlak na sociální systém jak "lopaty" zaměstnat. Ale domnívám se, že výhody (mírně) převažují Vždy je lepší lidsky faktor, případně jeho kontrola. Digitalizace je krok dopředu a usnadňuje nám práci v mnoha směrech. nechci se vyjadřovat Moderni technologie usnadňují fyzicky náročnou práci a zefektivnuji výkon. rychlejší rozmach technologií Méně potřeba lidských zaměstnanců a omezený vliv lidského faktoru Nahrazeni nahrazeni chyboveho lidskeho faktoru rychlejsim a bezchybnym strojem. Treba zajistit pouze udrzbu. To "spise" je kvuli hrozbe hacknuti stroje a jeho zneuziti. Ulehcuje praci. Ulehčí se spoustu práce Lidé přichází o práci, kteoru za ně zvládnou stroje. Je to zbytecne. Cim vice technologii tim mene prace pro cloveka Rychlejší zpracování dat ,lepší dostupnost a dohledatelnost možné práce nebo služeb. Práce se vždycky najde, ale bude jiná. V něčem robot lidi nahradit nedokáže. Celá civilizace se vyvíjí dopředu, takže je i digitalizace žádoucí Vzdy je potřeba někdo,kdo bude stroj obsluhovat a starat se o něj Někteří lidé mohou přijít o práci na trhu prace se budou rusit klasicke manualni prace (prodavacka, delnik...) a nahrada za tyto pozice bude kapacitne mensi Spousta lidí přijde o práci Digitalizace hodně pomohla, ale s neustálým nárůstem může pouze jen uškodit. Všeho moc škodí. Vše je jednodušší a ekonomika roste Digitalizace přinese více pracovních míst, kde je potřeba vyšší kvalifikace. Zvýší se tedy počet lépe placených pracovních míst ... Pr kiosky v restauracích - lidé si na nich více objednávají a z průzkumu dát je vidět, že denní tržby zahrnuje téměř 60% nákupu z kiosku oproti normální kase. Lidé se na nich nestydí a opravdu si nakoupí více než si koupí u pokladny. Pak obsluha s tablety objednává volné stojící čekající lidi. Ve Francii už dokonce pokladny zrušili a mají pouze samoobslužné pokladny. Nebo označování jízdenek a jejich nákup v autobuse u terminálu, místo u řidiče. Je to rychlejší. V ČR úplně samoobslužné terminály na koupen jízdenek nejsou přímo v MHD, ale v zahraničí to tak již je. Ale tak tam je jiná mentalita a lidem prostě nevadí zaplatit za jízdenku a je to pro ně samozřejmost. V ČR ne. lidé přijdou o svá pracovní místa a nahradí je stroje Je to prima Zjednodušení pracovních úkonů. Úspora životního prostředí (méně odpadu). Pokrok nezastavíš. Pozitivně, z hlediska ekonomické stránky v mnoha případech ušetření nákladů i času vyšší nezaměstnanost Vzhledem k nedostatku pracovníků to umožní vyplnit nedostatkové pozice. Nahrazuje procesy, které nevyžadují odbornost. Zlepšuje konkurenceschopnost a efektivitu. Usnadnění A skláři nebudou mít co žrat. Protože díky digitalizaci se zjednodušuje věci co děláme v každodenním životě a taky zprehlednit. Jedná se o ulehčení manuální práce, která je fyzicky náročnější. Vše se dozvím z internetu odkdukoliv Stihnu vše rychleji bez stresujícího osobního kontaktu Dopady digitalizace se zobrazí ve zvýšené rychlosti práce Konec papírování Celkové usnadnění Usnadni to lidem praci a zjednodussi procesy Postupně se digitalizace dotkne všech podniků, firem i států. Tento trend je z dlouhodobého hlediska nezastavitelný, nicméně přináší s sebou i mnoho pozitiv jako je rychlost, přesnost apod. Digitalizace může vést i k vyšším výdajům ze státního rozpočtu - sociální dávky pro nezaměstnané apod. Podle mě záleží také na regionu, ve kterém digitalizace bude probíhat, méně rozvinuté regiony na tom budou samozřejmě hůře než ty vyspělé. Nicméně záleží na každé firmě, ale i státu jak se s touto problematikou popere. Chybí odpověd nevím. Někde je digitalizace na místě, někde ne. Zrychlení Více klientů díky sociálním sítím Práce se stroji jsou preciznější. Automatizace, úspora času a nákladů přináší mnoho dálších pracovních míst kvůli digitalizaci K dovednosti práce s ICT jsou tlačeni všichni. Pro lidi, kteří se nechtějí/nedokáží tyto dovednosti naučit není téměř žádná možnost solidního uplatnění. Možnost specializace na složitější činnosti Jsou práce, které se tím urychlí a zjednoduší Usnadňuje řadu činností, ale je také určitým rizikem. V mnoha ohledech to práci zjednodušuje a urychluje. Digitalizace by měla ulehčit a urychlit práci, na kterou nejsou lidé potřeba. A záleží na lidech. Kdo si chce najít práci a něco dělat, tak si vždy něco najde. Myslím, že bude málo míst k zaměstnání když budou vše dělat stroje a počítače. Ubírá práci lidem. Může docházet ke ztrátě pracovních míst v důsledku náhrady člověka strojem. V určitých případech však může mít takováto náhrada pozitivní vliv například v důsledku bezpečnosti práce. Lide prijdou o zamestnani Občas je to dobré pro ekologii Přehledné a rychlé vyřízení z domova. Ušetří práci, kterou mohou udělat stroje. Pokud digitalizace částečne pomáhá pracujícím v dokonalejším vykonávání své práce, pak si myslím, že to je v pořádku. Pokud ale digitalizace nahradí celou činnost pracujících, bude stále obtížnější jejich uplatnění. doba jde dopředu a s ní i vývoj technologií Zvyšuje efektivitu lidské činnosti. Ulehčuje práci, větší rychlost Lidé se budou muset přeučovat na jiné práce - které potřebuješ třeba i vyšší vzděláni Zefektivnění práce, vnímán to jako krok kupředu, některé pozice budou nahrazeny, ale další vzniknou Spíše pozitivně. Jelikož moje zaměstnání je digitalizovat průmysl, přináší mi to práci. Zjednodušení práce Usnadnění a zrychlení práce Moc ne. je to obvykle rychlejší a přesnější a lidé mohou být využiti na náročnější věci bude to rychlejší Moderní technologie hodně zlevní a usnadňují Ulehčení práce, možnost pracovat rychleji, efektivněji Ubude pracovních míst a bude větší nezaměstnanost Zaniknou zbytečná pracovni mista a lidé budou moci uplatnit svuj potenciál jinde. snížení počtu pracovníků Vzroste nezaměstnanost Zrychluje ekonomický růst Spoustu práce to zjednoduší / zrychlí Je jiná doba, jasně že se do budoucna vše změní... Jsou případy, kdy se od digitalizace upustilo a navrátilo se k lidem. Například americká firma Boeing investovala nemalé prostředky do vývoje stroje, který by nahradil daný úkon prováděný lidmi, ale přesnost lidí v daném procesu byla nenahraditelná a proto od digitalizace upustil. Né moc dobře V případě digitalizace formou menší potřeby tištěného materiálu, vnímám ekologicky. Vyšší efektivita Zánik pracovních míst, větší nezaměstnanost Rychlejší přístup Lidi budou přicházet o práci. Mou prací je automatizace provozů. Vidím jak automatizace usnadňuje lidem jejich práci. Efektivnost a úspora času, který se dá investovat jinam. Do budoucna by též mohla být zkrácená pracovní doba. Úspora času, zjednodušení prace Spousta pracovnich mist zanikne, avsak vziknoi nova pracovni mista. Dulezite je ulehceni prace a odstraneni rutinni prace a prace, kterou vetsina lidi odklada, protoze se jim nechce ji delat. Digitalizací se stává hodně dat dostupnými a je potřeba se v nich orientovat např. sestavení rodokmenu. Celkové zlepšení ekonomické situace Mnohdy usnadňuje práci, což je výhodou Urychluje praci Je to krok kupředu Je to jedina cesta vývoje. Jiná ani neexistuje. Vzhledem k dnešní době je to bohužel nevyhnutelné. Nevím jen jsem nevěděla co tam dát Zefektivneni cinnosti Je to krok ku predu, modernizace je vsude Doba jde do předu Pokud vše bude nahrazeno stroji, lidé budou bez práce a bez peněz Zjednodušuje některé činnosti, lepší přístup k datům atd. Zjednodušení, zefektivnění a zpřesnění prace, pokud se správně udela Ušetření práce, například úřednice na úřadu nemusí každému opakovat to stejné, jen se to napíše na tabuli a může se věnovat jiným věcem. jsou nové příležitosti Lidi budou moc se vzdělávat a nedělat podřadnou práci, úroveň vzroste. V některých věcech je digitalizace užitečná. Jsou ale pozice, kde je lidský faktor nezastupitelný a je potřeba. Alespoň zatím. Myslím že spousta lidí v budoucnu přijde o své místo Vice volneho času Začal bych záporem. Ten vidím v riziku ztráty zaměstnání. Pozitivum shledávám v postupném posunu od zkostnatělé průmyslové země, kde nadále přežívá idea lidí jako levné pracovní síly bez znalostí, k vzdělanostní společnosti s dovednostmi, ke které digitalizace může přispět. Digitalizace = vyhazov lidí z pozic, jenž tím budou nahrazeny → vyšší nezaměstnanost než je dosud (např. 5 lidí děla určitou práci; firma koupi dejme tomu nějaký program/stroj, který těch 5 lidí nahradí a vezme jen jednoho, který ten program/stroj bude jen řídit) Ušetří lidem čas rozumně využitá pomůže s těžkou a monotónní prací .. ulehčení/zrychlení některých prací Starsi lide se nechteji ucit nove veci, lidem s nizsim vzdelanim to dela problem. Protože nám to otevírá nové možnosti. Donutíme lidi s nízkým vzděláním k dalšímu vzdělávání. gfdg zefektivnění procesů VS odlištění Ulehčení Bude kvůli tomu vzrůstat nezaměstnanost. Některé pracovní místa zaniknou, jiná vzniknou. Urychluje se komunikace tím i zjednodušuje práce hr. Zároveň dochází k změnám profesí lidí s ponteciálem. to ušetří čas a sníží počet chyb Je nutne se posouvat dal. lidský faktor nelze nahradit stroji Lidé nebudou potřeba pro nekvalifikovanou práci a ta bude levnější, rychlejší a přesnější. propouštění Technologie lidem dokáží i dost pomoci, pokud to tedy dovolí. Jsou i věci, které člověk sám ani nedokáže či zaberou mnoho času (např. fabriky) Nižší potřeba zaměstnanců v budoucnu, hloupnutí nejmladší generace spousta věcí se dá vyřídit daleko rychleji než dříve nebo přes internet bez nutnosti osobní návštěvy...tudíž zbývá více času na jiné - příjemnější aktivity Jde o uvolnění dalších pracovních míst a to není dobré pro společnosti. vzrůst nezaměstnanosti, poruchovost, absence lidsého faktoru G V mé profesi nám spíše ještě přidělává práci :D Vic volny cas Třeba v mém oboru je digitalizace na úkor kvality, ne na vše fungují šablony... nesnáším chodit po úřadech atd. cokoliv jde vyřešit digitalizací, tak vnímám velmi pozitivně. Urychluje pracu lidský faktor je důležitý Pokud za nás budou dělat roboti, budeme mít volno Je to krok dopředu, ale nemyslím si, zda je nutný. Z digitalizace se může zhoršit i zdravotní stav (například zrak), pošle mého názoru. Lidi přestávají vnímat realitu. Snaha nahradit lidsky faktor,chatboti apod. Myslm,ze lidsky faktor nejde nahradit zadnou umelou inteligenci Zjednodušení dostupnosti informací, menší spotřeba papíru, rychlejší komunikace apod. Zrychlení procesů např. na úřadech. Úspora energie a času, ovšem budoucí problém s případnou nezaměstnanosti Mohla by být dána profece rychlejší Digitalizace ve vyrobnich firmach dle meho nazoru prinese uzitek v zamezeni chybovosti lidskeho faktoru. Na druhou stranu si ale nemyslim, ze by se pracovni mista rapidne snizila. Digitalizace by mela napomoci zrychlit a zefektivnit procesy. Lidsky faktor zustane stale jako podpurny ci ovladaci prvek procesu. Nahradí monotónní práci, lidé budou moci dělat zajímavější práce Ulehčuje každodenní život ... Mechanizace něktekých úkonů přináší v mnohých případech znatelnou úsporu času a snížení, nebo i odstranění požadavků na odborné znalosti pro obsluhu. zrychluje a usnadňuje práci zvýší produktivitu výroby a časem přispěje ke zkrácení pracovní doby při zachování výdělků Doba se neustale posouvá dopředu, technologie jsou veliké táhlo trhu a pokud firma neusne na vavřínech tak ji můze pozitivně ovlivnit na trhu. nevím, nemám dostatek informaci o danem tématu. Usnadnění práce, zdokonalení pracovníků v jejich vzdělání , rozvíjejí se a učí novým věcem. Na druhou stranu, pro starší občany může být změna nepřekonatelná a musí práci opustit nebo změnit Mnoho lidí bude nahrazeno a ti lidé už nenajdou jiné uplatnění a budou nezaměstnaní.. Zjednodušení procesů, které dříve trvaly déle ale naopak snížení potřeby lidské práce Úplné nahrazení lidské práce je nevyhnutelná budoucnost, avšak lidé spravující tuto techniku budou stále potřeba. S touto myšlenkou studuji a pracuji v oboru IT. Mnoho lidí prijde o zaměstnání Usnadní to práci, ušetří čas Urychlení zdlouhavych procesů, zjednodušení prCe Může to být ulehčení práce, ale má to i své nevýhody. V současnosti digitalizace usnadňuje zaměstnancům práci, než aby plošně nahrazovala některé profese. Méně lidských chyb “Všeho moc škodí”, technologie jsou už dnes často na takové úrovni, ze je nahrazován lidsky faktor i tam, kde by bylo zdrávo zachovat lidsky prvek. Taky jsou často technologie zneužívány pro pokusy či postupy jdoucí nelogicky proti přírodě a etice. Sdělení a přehled Pokrok nezastaviš Digitalizace nám ušetří čas v práci. Digitalizaci přináší moderní doba Jsou kladeny vyšší nároky na schopnosti uchazečů, ale zvyšuje se efektivita a zajímavost náplně práce (málokomu vyhovuje stereotypní činnost). Je to přínosné, člověku který se v tom orientuje, má mnohem snažší přístup k informacím. Posouvá nas k větší produktivitě a životní úrovni, odstraňuje profese, ve kterých jsou lidé hůře schopni realizovat kreativní potenciál Setrnost k zivotnimu prostredi, moznost vyplneni el. formularu misto papiru (neni potreba tisknout/skrtat atd)., automatizace zpracovani dat. nahraování zlatých českých ručiček
205
88,74 %
88,74 %
10. Souhlasíte s následujícím tvrzením, že na jedno zaniklé pracovní místo (způsobené digitalizací) vznikne až 2,5 nových pracovních míst?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
101
43,72 %
43,72 %
spíše nesouhlasím
62
26,84 %
26,84 %
nesouhlasím
29
12,55 %
12,55 %
spíše souhlasím
28
12,12 %
12,12 %
souhlasím
11
4,76 %
4,76 %
11. Prosím o krátké zdůvodnění Vaší předchozí odpovědi („Souhlasíte s následujícím tvrzením, že na jedno zaniklé pracovní místo (způsobené digitalizací) vznikne až 2,5 nových pracovních míst?“)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
31
13,42 %
13,42 %
.
9
3,9 %
3,9 %
-
5
2,16 %
2,16 %
Nevim.
4
1,73 %
1,73 %
Prostě nevím
3
1,3 %
1,3 %
Těžko říct
2
0,87 %
0,87 %
Spíše nesouhlasím
2
0,87 %
0,87 %
Protože když zanikne místo např. kontrolora ve fabrice, tak jak z toho jednoho místa můžou vzniknout další?
1
0,43 %
0,43 %
Stroje dokáží pracovat rychleji a bezchybněji
1
0,43 %
0,43 %
Nejsem v tomto oboru znala, abych mohla soudit.
1
0,43 %
0,43 %
ostatní odpovědi
Stroje je třeba obsluhovat možná to nebude 2,5 místa, ale alespoň jedno určitě, jinak by to nemělo smysl Tolik míst neseženete Nemám přesně informace k tom jak moc to nahradí ve všech oborech lidský faktor. Částečně s tím souhlasím, protože to takto funguje celou dobu. Lidé si vždy usnadňovali práci. Proto již není potřeba na malé políčko 20 lidí, ale jeden člověk s traktorem. Těch 19 lidí si našlo práci, protože vznikla díky celkovému technologickému pokroku. Ano Blbost zalezi na oboru Nemyslím si, že by digitalizace zvětšila pracovní nabídky. Myslím, si ze tohle není možné 2.5 mi přijde hodně Doufám, že se objeví nové příležitosti, které budo moci lidé vykonávat a kde stroje se zatím nechytají. Už v oblasti udržby těchto strojů a jejich aplikačního vývoje. Digitalizace má práci ubírat a ne přidávat dalsí pracovní pozice tudíž aby pribývalo pracovních míst Nedokazu posoudit Možná krátkodobě, ale až přijde finanční krize, tak to bude horší. Proklad: samoobslužné pokladny - v obchodech bývají průměrně po 6ks a na jejich obsluhu je třeba pouze 1 prodavačka - kdyby samoobslužné kasy neexistovali, bylo by potřeba více lidských zdrojů k práci Nevím, co přesně digitalizací míníte. Pokud např. digitalizaci dokumentů a administrativních procesů, tak v této oblasti obavu opravdu nemám. Prijde mi to moc. Určitě to tak nebude Nesouhlasím, myslím si, že nezaměstnanost bude větší. Neumím si představit profesi, která by "zaplatila" skutečnost, že na jedno ušetřené místo uhradí dvě a půl vzniklá místa. Transfer pracovních míst do jiných oblastí je sice možný, ale vždy to bude vznik sofistikovanější práce, která potřebuje méně lidí (byť chytřejších/schopnějších/flexibilnějších atp.) Bude potřeba kontrola nás automatizaci, ale ne v takovém rozsahu jako je zde udáván I přesto, že moderní technologie nahradí spoustu prac. míst, jejich nástupem podle mě vznikne mnohem víc nových. Pořád tu bude muset dostatek lidí, kteří jim budou muset rozumnět, aby je uměli správně nasadit, udržovat a vylepšovat. nepřemýšlela jsem o tom Nedokážu posoudit, nepodlozena domnenka. spíše předpokládám úbytek pracovních míst Nedává mi to smysl. Staci pouze udrzba. Stroje vyrabeji dalsi stroje, brzy je budou schopni i plne programovat. Nejsem si jistá, kde přesně se uvolní tolik prostoru pro nová místa Naopak si myslím, že nová pracovní místa vznikat nebudou. Opravdu nevim. Je to hloupost bude mene novych pracovnich míst Digitalizací např.v administrativní činnosti budou rychleji a přesněji zpracovávány data a zadání vyžádané činnosti Vytváří jinou práci Nevím, kolik lidí je potřeba na správu techniky O tomto tvrzení jsem neslyšela Myslím si, že více míst naopak zanikne popřípadě to bude na stejně úrovni rad bych vedel ktera mista vzniknou? Prosim o odpoved na mail st44971@student.upce.cz Více jich zmizí než přibude Pokud zanikne 1 místo, není možné aby Vznikly dvě Nové technologie bude muset někdo programovat. Toto netuším. Nečetl jsem nikdy žádnou studií o tomto tématu, ale myslím, že to nebude až tak vysoké číslo. lidé přijdou o svá pracovní místa a nahradí je stroje Prostě si to nemyslím Pokud je digitalizací myšlena automatizace, tak ta má snižovat náklady na zaměstnance, čemuž ten výrok odporuje. netuším technika nahradí lidský faktor Nejsem detailne v tématu. Nevěřím. Proces digitalizace je hlavně proto, aby si někdo rovnější namazal kapsu. Nevím znamená, že to prostě nevím no Zuzanko. Lidí se středoškolský vzděláním je víc než lidi s vysokoškolským vzděláním. Nemám informace o tomto tvrzení Nikdy jsem nad tím nepřemýšlela Nesouhlasím Nebude potřeba tolik lidí na práci. Na trhnu prace je nedostatek kvalifikovanych zamestnancu a zamestnavatele chteji eliminovat tento faktor Zpravidla na nově vzniklé pracovní místo zaniká v rámci digitalizace více pracovních míst Musí vzniknout kontrolní mechanismy a těmi budou zase lidé, někdo musí stroji říct, co dělat, opravovat atp. Neumím si představit, kde by vzniklo I stroje někdo musí obsluhovat Neorientuji se na trhu práce. Digitalizace a automatizace mají práci redukovat, ne generovat z praxe vím, že to tak je Nová pracovní místa spojená se samotnou digitalizací budou pro vysoce kvalifikované lidi (tedy rozhodně ne pro každého). Tito lidé budou mít vysoké příjmy a další lidé budou zaměstnáni ve službách pro tuto elitu. Záleží tedy, nakolik bude elita ochotna utrácet. Uvidíme, nejsem věštec... Nejsem si jist Nevím. Myslím, že to dpíše záleží na struktuře a dané situaci. Pokud cokoli nahradíme technologií, je třeba se o danou technologii starat, udržovat ji (servis atd.), neustále ji zdokonalovat a vychytávat mouchy. Digitalizace je schopná nahradit více lidí a na opravu 'stroje' stačí méně zkušených lidí. Lidi už k výkonu práce nebudou potřebovat. Nesouhlasím. Nemám reálnou představu, ale myslím si, že digitalizace omezuje v určitých odvětvích pracovní místa lidem. Pohyb počtu pracovních příležitostí je ovlivněn řadou faktorů, digitalizace není dominantní Nedává to logiku Myslím, že nevzniknou žádná nová a jiná pracovní místa. bylo by nutné si o tom něco pozjišťovat, nevím takto z hlavy Podle mě to nelze takto zobecnit, ale podle mě se jedná dokonce i o větší počty prac. mist Nová místa určitě vzniknou, ale lidé na tyto pozice budou potřebovat vyšší kvalifikovanost Nevím, jestli tolik, ale nebojím se, že by se počet míst snižoval Spíš naopak Nedokážu posoudit Stroje nejsou vždy dokonalé Spousta ovlivňujících faktorů, záleží v jakém oboru apod. Někdo vzniklou digitalizaci musí kontrolovat, že? digitalizace je právě pro ušetření pracovní síly Budou nové profese Vůbec se v této oblasti neorientuji Bude ubyvat pracovních míst které budou nahrazeny moderními technologiemi, žádná nová pracovní místa se nevytvoří. Technika/stroje/roboti/umela inteligence se budou opravovat a řídit sami, člověk bude jen dozorovat. nedovedu si představit jak vzniká pracovní místo Lidé nebudou bez práce Myslím si, že digitalizací se spíš zaniklé místo úplně zanikne.. už z principu je toto tvrzení blbost. Digitalizace většinou redukuje pracovní místa než aby je vytvářela Je náročné odpovědět, jelikož v každém odvětví může fungovat jinak. A bude hůř Nebylo by to efektivní. Úměrně poroste nezaměstnanost. Nejsem obeznamena s temito daty Digitalizace zjednodušuje práci ... Jelikož někdo bude muset dozorovat systemy Nevím co k tomu říct. Pracovní místa jsou nahrazována stroji a programy. O tomto tvrzení jsem ještě nezaslechla, ale nedivila bych se, kdyby to tak bylo. Přeci jen stroj není věčný a někdo ho obsluhovat musí Nemám přehled Nemam prehled Nelze predpovidat neco, o cem clovek moc nevi - vse se uvidi v budoucnu. Navic si myslim, ze nejvetsi rozvoj digitalizace nase generace nezazije. Trh práce se mění v každé době i dnes a vznikne mnoho příležitostí na zpracování informací v nějaké oblasti. Nedovedu si představit jak :) Protože i digitální přístroje musí ovládat lidé Neumím tuto skutečnost odhadnout Nejsem si jistá že to tak skutečně je. Nedává to smysl Podle me je to nesmysl.. nejak to nema logiku Nejsem schopná posoudit Myslím si, že když chce firma nahradit zaměstnance např automatizovanim procesu, chce aby konečně řešení stalo méně než zaměstnanec za jistou dobu. No a ty peníze, které za automatizaci zaplatí prostě nemůžou pokrýt material+ marzi + 2.5 lidi na stejnou dobu. Nevím, nemám o tomto žádné informace. myslím, že se otevřou nové pozice na služby apod. Upřímně nemám vůbec představu, zda to tak je nebo ne. Pokud účetní bude nahrazena novým intuitivním softwarem, nevznikne nové pracovní místo. I když to je asi ještě hudba budoucnosti. Odborníci ovšem tvrdí, že pracovní pozice, které budou za 10 až 20 let, ještě dnes neexistují. Firmy budou muset samy vzdělávat své zaměstnance, aby mohli specifické pracovní role plnit. Možná zpočátku, v delším časovém horizontu práce pro lidi nebude difitalizace by pak neměla smysl - náklady na technologie + ještě další náklady na lidi Digitalizace by spis mela usnadnovat a ne vyzadovat vic pracovniku Ne V IT oblasti ano gfgd Nevím, jestli je toto tvrzení pravdivé. Nedokáži odpovědět Myslím si, že digitalizace skutečně snižuje počet pracovních míst, protože mnoho aspektů práce je levnější a rychlejší nahradit programem. a psaní programu netrvá tolik času, kolik práce člověka během mnoha let Nevi. většinou je to spíš naopak Pracovní místa budou ve větším měřítku zanikat než vznikat nejistá prognóza Postupem času vidím, jak v tradičních podnicích u nás ve městě klesá počet administrativních pracovníků apod. Nedokážu si představit jak tím vznikají nová pracovní místa Digitalizace lidem bude práci brát Z Nedokážu posoudit. Je takova doba Blbě položená otázka (mám vystudovanou sociologii) Myslím si, že na 5 zaniklých míst vznikne 1 nové (a to bude člověk, co bude stroje kontrolovat) Nemyslim si ze trh prace sa tak rychlo rozsiruje záleží na konkrétním prac. místě Moc tomu nerozumím Aby vzniklo nove digitalizovane "pracoviste" je treba vyzkum,sprava,spod ??? Takze mozna ano,aby toto misto mohlo vzniknout je treba usili vice odob,aby tuto pozici vytvorili I stroje musí někdo kontrolovat a programovat, bude ale potřeba vyšší vzdělanosti Každý nebude schopen ovládat pocitace Nevidím důvod proč by měly vznikat Spise nesouhlasim. Digitalizace by mela proces zlepsit a zrychlit. Pokud digitalizace bude navysovat 2,5 nasobne mzdove naklady, nebyla dogotalizace zavedena spravne. Je to tak, ale zas budou náročnější podmínky pro lidskou inteligenci Hodně diskutabilní.Schopný ITták(Technik) zvládne práci za deset obyčejných. Budou takový lidé? Co vím, tak zpravidla dojde ke zvládnutí více pracovních úkonů než by v daném čase zvládl jeden človek. Záleží ale na oblasti, ve které se pohybujeme. nemám dostačující informace, abych se mohla kvalifikovaně vyjádřit k této otázce podle mě je to hodně nadnesené číslo, pokud by to tak bylo, ztrácela by se efektivita celé digitalizace Pokud jednoho človeka, který vykonavá několik úkonů najednou nahradí robot, tak ten není schopen vykonávat co člověk a proto jeden bude nahrazen více stroji a ty budou potřebovat pomoci s obsluhou nebo kontrolou kvality. Nemám dostatek informaci, pro objektivni zhodnocení. Pro obsluhu nových zařízení je nutné mít pracovníka, který jim rozumí a obsluhuje, dalšího na jejich servis Myslím si, že to tak nefunguje.. Individuální, v jak které sféře Dle mého názoru je to naopak. Nové pracovní místo vznikne na několik zrušených. Myslím, že takový počet míst není možno vytvořit Nemyslím si to * Myslím, že není možné, aby z jednoho pracovního místa náhle vznikly další 2. Je to nelogické Podniky budou moci díky úsporám ze zaniklých pracovních míst najímat více pracovních sil v oblastech, kde je lidský faktor nenahraditelný. Nerozumím tvrzení. Jak? Digitalizace by postrádala smysl Nevím, tak se o to nezajímám Nejnižší nezaměstnanost kdy vůbec a korporátní společnosti si žádají růst a efektivitu + nové oblasti Neznám odpověď Vstupy nebude potreba zpracovavat rucne. Dobre navrzeny formular bude mozne zpracovat automaticky. Rekl bych ze digitalizace a postupne a na to navazující i dutry 4.0 povede spíše ke zvýšení nezaměstnanosti. nesouhlasím, síše budu místa zanikat
172
74,46 %
74,46 %
12. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Žena
137
59,31 %
59,31 %
Muž
94
40,69 %
40,69 %
13. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
19-26
120
51,95 %
51,95 %
27-36
73
31,6 %
31,6 %
37-46
22
9,52 %
9,52 %
55 a více
8
3,46 %
3,46 %
47-54
5
2,16 %
2,16 %
15-18
3
1,3 %
1,3 %
14. Nejvyšší dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Vysokoškolské
130
56,28 %
56,28 %
Střední s maturitou
85
36,8 %
36,8 %
Střední bez maturity/vyučen
11
4,76 %
4,76 %
Základní
5
2,16 %
2,16 %
15. Vaše profese je:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Student
6
2,6 %
2,6 %
Programator
5
2,16 %
2,16 %
Projektant
4
1,73 %
1,73 %
Sociální pracovník
4
1,73 %
1,73 %
Operator
4
1,73 %
1,73 %
účetní
3
1,3 %
1,3 %
Ekonom
3
1,3 %
1,3 %
technolog
3
1,3 %
1,3 %
Zdravotní sestra
3
1,3 %
1,3 %
Administrativní pracovník
3
1,3 %
1,3 %
ostatní odpovědi
It Seřizovač Prodavačka Technik Všeobecná sestra Výzkumný pracovník Asistent pedagoga úředník Obchodní manažer projektový manažer Kadeřnice Ucetni Dělník Servírka Personalistka Asistent Jednatel firmy administrace Kontrola kvality Asistent auditora financni analytik Datový analytik Bezpečnostní technik a student VŠ Logistika Trainee ve Foxconnu Pouze brigáda při studiu - pracovnice na přepážce v infocentru Metodik spisové služby Momentálně mateřská dovolená governance Zástupce manažera Začínající programátor, event manager Pracovnice na informacích v obchodě Klempir, tesař, pokryvac Sociální pracovník v Armada Inspicient Učitelka Prodavacka,momentalne na rodicaku. Ucitelka v mateřské škole Servisní technik v IT Marketing Asistentka manažera v obchodě s oblečením Asistent prodeje E-mailová korespondence student/brigadne inventura majetku Fakturantka Relationship manager Projektový manazer Zdravotní laborant, mngr v mekáči Analytik státní správa Dispečer státní úředník - sociální pracovník SW developer Nákupčí Network specialist Analytik pevných nehomogenit ve skle. Testr počítačového softwaru Marketingový specialista / správce webu / grafik Operátot 100% kontroly Seřizovač mechanik Spravce nastroju Baristka -- Administrativní pracovník v energetické firmě Koordinátor výroby programátor / IT technik Zatím student, brzy učitel na SŠ. Technik dozimetrie Technik řízení expedice Koordinátor prodeje Projektant elektro Administrativní pracovnice a doručovatelka. Manazer Vlakvedoucí vlaků vyšší kvality Kontrolní činnost v oblasti požární prevence Pečovatelka u seniorů Strojní mechanik Zedník Biochemicky analytik laborant Logistik Muzikant Back office- analytik krytí HZL Finanční účetní a report specialista Programátor PLC Bankéř Směnový Mistr Finanční poradce pracuji v IT, konkrétně nechci specifikovat pracovník v logistice Operátor výroby Farmaceutický asistent Strážník Projektová manažerka Laborantka a číšnice Momentálně rodičovská dovolena Architekt Recepční . Bezpečnostní pracovník Skladnik Operátor - seřizovač Elektomontáže a výroba rozvaděců. Legal collection specialist Spisovatelka Referent Vedoucí oddělení ICT a digitalizace Konzultant Kontrolor Junior operátor vyroby Herbalife Distributor Poštovní doručovatelka HR Fotografka Mikrobiologický laborat Montáž na PC v tiskárně geodet Manžer projektu Pracovník cestovní kanceláře Mager kovovýroby administrativní činnost Hlavní a mzdová účetní Hlavní účetní Vedoucí expedice CAD designer student; bridágdník Personalistika Ucitelka ZUŠ Picker produkční HR recruiter Cukrárka Manažer Analytička Urednik družinářka Frontend vývojář bankovnictví ID 3.stupně Pracovník návratového a distribučního centra Interní auditor Střední škola s maturitou Vedoucí ve velkoskladě s potravinami Finansist strategický marketing manažer marketingu Psycholog obchodní asistent Studentka, osobní asistentka, barmanka Poradce digitalniho marketingu Specialista informačních technologií Sekretářka Junior controler Manažer v reklamní agentuře Specialista kalkulaci a cen Vývojář, tester v automatizaci budov. Elektrotechnika Pedagog Strojírenství, Silniční vozidla advokát zajímavá Asistentka Lektorka angličtiny Administrativní pracovník - specialista Student VŠ + práce v oboru Specialista online marketingu Laboratorní asistent, studuji Zdravotního laboranta Specialista Student, brigáda jako prodejní asistent Pokladní v second handu lektor Bezpečnostní manažer Administrativní pracovník pro Ve státní správě Manažer správy zakázek ve Foxconn Informační technologie - programátor Product management SW Vývojář
193
83,55 %
83,55 %
16. Jak dlouho jste zaměstnán/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1-3 roky
83
35,93 %
35,93 %
4-8 let
59
25,54 %
25,54 %
Do 1 roku
44
19,05 %
19,05 %
9-15 let
21
9,09 %
9,09 %
16-25 let
13
5,63 %
5,63 %
26-35 let
6
2,6 %
2,6 %
Více jak 35 let
5
2,16 %
2,16 %
17. Prostor pro připomínky v rámci působení digitalizace na trhu práce:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žádné
2
14,29 %
0,87 %
Nejsem zcela jejich zastáncem, ale nezavrhuji je úplně. Myslím, že doba je technologická a pokrok ji vždy zahrne do našeho života a co si budeme. Tyto věci nám vše usnadňují, zvyšují zisky, krátí čas,...
1
7,14 %
0,43 %
U nás v kanceláři (banka) uz je videt, že se jednotlivé procesy nahrazují roboty-programy, které dělají praci místo lidí.
1
7,14 %
0,43 %
Už se těším , až zmizí z trhu práce zbytečné pracovnice úřadů práce, které nahradí digitální kiosky.
1
7,14 %
0,43 %
Hodně štěstí při psaní DP ;-)
1
7,14 %
0,43 %
Lidem se už nechce moc pracovat, proto si vymysleli stroje, které jim bude stačit udržovat v chodu.
1
7,14 %
0,43 %
Nevim
1
7,14 %
0,43 %
Je to dobrá věc.
1
7,14 %
0,43 %
VUPSV i jiné instituce tuto problematiku řeší, zatím nejsou žádné konkrétní kroky, které by zmírnily dopady.
1
7,14 %
0,43 %
přístup se selským rozumem jí bude slušet
1
7,14 %
0,43 %
ostatní odpovědi
V Klidu Velky Digitalizace zasáhne do budoucností zaměstnání a to hodně, hlavně to ovlivní starší generace než jsem já, co tomuto témstu již teď nevěnují pozornost...
3
21,43 %
1,3 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 4 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
1. Setkal/a jste se s digitalizací ve svém zaměstnání?
odpověď Ano:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % na otázku 2. Na kolik % zasahuje digitalizace do Vašeho zaměstnání?
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 16-25 let na otázku 16. Jak dlouho jste zaměstnán/a?
3. Myslíte si, že vaše pracovní místo může být nahrazeno novými a moderními technologiemi?
odpověď Ano:
4.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 2 na otázku 4. Pociťujete ohrožení, že by do budoucna Vaše pracovní pozice byla nahrazena moderními technologiemi? (1=minimální; 5=maximální)
4.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Opustil/a bych zaměstnání a hledal/a pracovní místo v jiném oboru, než jsem doposud pracoval/a na otázku 5. Pokud by Vaše místo bylo nahrazené novou a moderní technologií, co byste udělal/a:
4x vetší pravděpodobnost při odpovědi 3 na otázku 4. Pociťujete ohrožení, že by do budoucna Vaše pracovní pozice byla nahrazena moderními technologiemi? (1=minimální; 5=maximální)
4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Zůstal/a bych a využil/a bych možnost zvýšení rekvalifikace ve společnosti na otázku 5. Pokud by Vaše místo bylo nahrazené novou a moderní technologií, co byste udělal/a:
8. Jak vnímáte působení digitalizace na trhu práce?
odpověď Spíše pozitivně:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 2 na otázku 4. Pociťujete ohrožení, že by do budoucna Vaše pracovní pozice byla nahrazena moderními technologiemi? (1=minimální; 5=maximální)
12. Jste:
odpověď Muž:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Střední bez maturity/vyučen na otázku 14. Nejvyšší dosažené vzdělání:
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Setkal/a jste se s digitalizací ve svém zaměstnání?
2. Na kolik % zasahuje digitalizace do Vašeho zaměstnání?
3. Myslíte si, že vaše pracovní místo může být nahrazeno novými a moderními technologiemi?
4. Pociťujete ohrožení, že by do budoucna Vaše pracovní pozice byla nahrazena moderními technologiemi? (1=minimální; 5=maximální)
5. Pokud by Vaše místo bylo nahrazené novou a moderní technologií, co byste udělal/a:
6. Z jakého důvodu nepociťujete ohrožení vašeho zaměstnání působením digitalizace?
7. Jakou skupinu obyvatelstva podle Vás nejvíce postihne negativní dopad digitalizace?
8. Jak vnímáte působení digitalizace na trhu práce?
10. Souhlasíte s následujícím tvrzením, že na jedno zaniklé pracovní místo (způsobené digitalizací) vznikne až 2,5 nových pracovních míst?
11. Prosím o krátké zdůvodnění Vaší předchozí odpovědi („Souhlasíte s následujícím tvrzením, že na jedno zaniklé pracovní místo (způsobené digitalizací) vznikne až 2,5 nových pracovních míst?“)
12. Jste:
13. Váš věk:
14. Nejvyšší dosažené vzdělání:
16. Jak dlouho jste zaměstnán/a?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Setkal/a jste se s digitalizací ve svém zaměstnání?
2. Na kolik % zasahuje digitalizace do Vašeho zaměstnání?
3. Myslíte si, že vaše pracovní místo může být nahrazeno novými a moderními technologiemi?
4. Pociťujete ohrožení, že by do budoucna Vaše pracovní pozice byla nahrazena moderními technologiemi? (1=minimální; 5=maximální)
5. Pokud by Vaše místo bylo nahrazené novou a moderní technologií, co byste udělal/a:
6. Z jakého důvodu nepociťujete ohrožení vašeho zaměstnání působením digitalizace?
7. Jakou skupinu obyvatelstva podle Vás nejvíce postihne negativní dopad digitalizace?
8. Jak vnímáte působení digitalizace na trhu práce?
10. Souhlasíte s následujícím tvrzením, že na jedno zaniklé pracovní místo (způsobené digitalizací) vznikne až 2,5 nových pracovních míst?
11. Prosím o krátké zdůvodnění Vaší předchozí odpovědi („Souhlasíte s následujícím tvrzením, že na jedno zaniklé pracovní místo (způsobené digitalizací) vznikne až 2,5 nových pracovních míst?“)
12. Jste:
13. Váš věk:
14. Nejvyšší dosažené vzdělání:
16. Jak dlouho jste zaměstnán/a?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.